Как обучить удаленную команду инструментам электронного обучения для вашего бизнеса (04.25.24)

Наличие удаленной команды дает много преимуществ для вашего бизнеса. Это продуктивно, экономично, и у вас также есть доступ к ведущим специалистам со всего мира.

Такой тип настройки также дает сотрудникам баланс между работой и жизнью, а также снижает уровень стресса и офисной политики. Но как вы можете обучить команду, с которой вы не можете общаться лицом к лицу?

Инструменты электронного обучения необходимы вашему бизнесу при обучении удаленных команд. Вот семь инструментов электронного обучения, которые, надеюсь, помогут эффективно обучить вашу команду. Каждый из них может адаптироваться к различным потребностям и целям стратегии компании.

Инструменты разработки

Инструменты разработки - это решения электронного обучения для создания цифрового контента. Он лучше всего подходит для компаний, у которых есть набор учебных материалов и тренингов для своей команды.

Индивидуальное электронное обучение может быть очень эффективным для соблюдения нормативных требований, адаптации и обучения навыкам. Вы можете повысить взаимодействие с командой с помощью таких задач, как викторины и оценки.

Видеолекции и симуляторы бесед особенно подходят для отделов продаж и обслуживания клиентов. Некоторыми хорошими инструментами разработки являются iSpring, Adobe Captivate и Lectora Online.

iSpring Suite имеет модульный интерфейс основного инструмента разработки, подобный PowerPoint, который удобен для пользователей Windows. Он также готов к работе с мобильными устройствами и адаптируется ко всем размерам дисплеев.

Adobe Captivate доступен для пользователей Windows и Mac. Он поддерживает слайд-презентации, викторины и более сложные интерактивные игры и курсы. Он отлично подходит для моделирования программного обеспечения.

Электронные обучающие материалы Lectora Online доступны для людей с нарушениями слуха и зрения. В нем нет специального моделирования разговоров, но есть надежные параметры викторин и поддержка настройки, например скрипты, библиотеки, CSS и шрифты.

Видеообучение

При обучении удаленной команды бывают случаи, когда обучение должно проходить под контролем эксперта. Уроки с помощью инструментов потоковой передачи видео и конференц-связи позволяют учащимся и учителям общаться.

Zoom, GoToMeeting, Skype и JoinMe - хорошие инструменты электронного обучения для онлайн-занятий. Он позволяет взаимодействовать с помощью вопросов и ответов и совместного использования экрана.

Он также имеет функции записи, которые позволяют отсутствующим сотрудникам наверстать упущенное в удобное для них время. Обратите внимание, что эти инструменты также отлично подходят для встреч и повседневного общения в команде.

Система управления обучением (LMS)

Благодаря компаниям, занимающимся разработкой программного обеспечения, вы можете настроить LMS в соответствии с вашими конкретными потребностями. Это инструмент, с помощью которого сотрудники могут учиться, взаимодействовать и проверять свои навыки и знания, получая при этом ценные отзывы.

Системы TalentLMS и eFront могут быть хорошими стартовыми системами. TalentLMS - это облачная система, а eFront - это система частного хостинга. У них есть веб-конференции, автоматизированные функции и отчеты, которые помогают оптимизировать процесс обучения. Edmodo также эффективен благодаря большему количеству социальных функций и онлайн-реимгам.

Платформы онлайн-обучения также являются средством доступа учащихся к нескольким курсам и знаниям. Coursera, Udemy, Skillshare и Lynda - хорошие примеры популярных онлайн-платформ для обучения навыкам.

Эти платформы могут помочь вашей команде освежить необходимые навыки и расширить свои знания по конкретным темам. Рассмотрите этот инструмент обучения для своей команды, если у вашей компании еще нет подходящих учебных материалов, обучающего персонала или хорошо установленного процесса обучения.

Learning Experience Platforms (LXP)

Эти инструменты электронного обучения подходят для повышения квалификации и проверки. Это интерактивная обучающая платформа, которая объединяет функции социального сотрудничества и геймификации.

Сотрудники будут иметь доступ к различным траекториям обучения, установленным компанией, и иметь персонализированные центры для обратной связи и прогресса. Это относительно новый метод обучения, позволяющий получать удовольствие от просмотра контента. Примерами программного обеспечения LXP являются EdCast и Pathgather.

EdCast, с другой стороны, представляет собой облачную систему, управляемую искусственным интеллектом. Он имеет встроенную аналитику для повышения производительности, повышения квалификации и карьерной мобильности.

Pathgather может интегрироваться со многими системами LMS и HR. В нем используются функции социального обучения, которые делают его увлекательным и увлекательным.

Микрообучение

Этот инструмент электронного обучения лучше всего подходит для адаптации. Платформы для микрообучения - это интерактивные инструменты для небольшого контента.

Это особенно эффективно для улучшения технических и технических знаний о продуктах. Он делает создание контента простым и увлекательным, но при этом чрезвычайно гибким.

Что в нем замечательно, так это то, что он позволяет сотрудникам учиться в удобное для них время. Такие программы, как TalentCards, Gnowbe и Axonify, - отличные платформы для микрообучения, которые вы можете попробовать.

TalentCards работает с мобильным устройством. Он позволяет инструкторам создавать микрокурсы и информацию, в то время как учащиеся также могут получать к ним доступ на ходу.

Axonify - это платформа для микрообучения на базе искусственного интеллекта с более персонализированным интерфейсом. Он поддерживает информационное подкрепление и подходит для обучения и общения непосредственных сотрудников.

Gnowbe готов к работе и имеет все функции разработки, которые поддерживают создание контента и курсы под ключ. Он предлагает несколько вариантов обучения и взаимодействия, а также геймификацию, подходящую для различных потребностей в обучении.

Заключение

Самый эффективный инструмент зависит от характера и динамики вашей команды. Надежное и эффективное программное обеспечение должно быть удобным для пользователя, так как помогает давать положительные результаты за минимальное время.

Оно также должно быть рентабельным и соответствовать вашим текущим потребностям. Учебные материалы также должны быть актуальными и актуальными. Наконец, крайне важно иметь надежный персонал и показатели для отслеживания общего прогресса команды.

YouTube видео: Как обучить удаленную команду инструментам электронного обучения для вашего бизнеса

04, 2024